近年来，蕲春县妇联围绕帮助农村妇女增收致富，发展农村经济，真正为农村妇女解决“最关心、最直接、最现实”问题，发挥自身优势，整合社会资源，积极参与劳动力转移培训工作，取得了一定的成效，多次得到县委县政府和上级妇联的高度肯定。
1、成立专门的工作领导小组
    我县是农业经济大县，人口大县，又是农村女劳动力富余大县，农村打工经济大县。全省农村妇女劳动力转移工作会议后，县妇联立足我县县情，认真研究思路，我们认为贯彻落实上级会议精神，做好农村富余女劳动力转移工作，是妇联服从大局，服务妇女群众需要，履行好自身职能的需要，要做好工作，必须成立专班，落实切实可行的具体措施。为此我们成立了工作领导小组，由县妇联主席担任组长，分管主席担任副组长，同志担任成员，组织落实此项工作。
2、争取领导重视，搭建部门协调配合平台
    农村女富余劳动力转移工作，是促进农村经济发展的一件大事，需要各级领导重视，多部门配合，而且涉及对象广泛，工作量极其庞大。为此县妇联主动积极向县委、县政府主要领导、分管领导汇报全省、全市会议精神，提出我县工作构思，争取了领导的重视，将此项工作纳入全县经济工作之中，同部署、同落实。与此同时，县妇联积极与县民政、公安、统计、扶贫、劳动、工会、团委等部门沟通协调，达成共同做好农村妇女劳动力转移工作的意见，初步形成了以县委统一领导，县妇联牵头协调多部门合作的格局。为全面部署落实工作创设了良好的工作环境。
3、召开会议，下发文件，周密部署落实基础性工作
    我们召开了专题动员会议，各乡镇分管书记、妇联主席参加了会议，会议对转移工作进行了周密安排部署。与此同时，以县委文件，下发了《关于做好农村青年、妇女劳动力转移培训工作的通知》，对全县农村劳动力转移工作下发了具体的指导意见。调查掌握建立农村妇女劳动力资源数据库，为转移培训作前期准备，是一项基础工作，也是一项最难落实的工作。县乡村三级妇联的工作量都极大，而三级妇联都存在人手少，工作任务重，经费紧张的困难。面对诸多难题，各级妇联认真研究措施寻找对策，克服困难，掌握情况，做好摸底调查，登记统计工作。 各地妇联接到任务后，迅速在当地党委的领导下，在相关部门的配合下，开展了妇女劳动力的调查摸底工作。各乡镇妇联精心设计，印制表格，发放到村妇代会主任手中，指导各村妇代会主任发挥妇代会成员的力量，进入家家户户，摸底登记，填写表格，并在此基础上做好上报工作。为转移培训奠定了基础。
    县妇联在做好摸底调查工作的同时，充分发挥妇联组织优势，将妇女劳动力的培训转移工作紧紧抓在手上。我们依托美春集团、光大电子计算机学校，成立农村妇女劳动力培训基地，面向妇女常年培训，定向培训。协同农业、扶贫、劳动、科技举办各种形式的培训班，如缝纫、家政、电脑、车工等培训班，提高农村妇女的劳动技能。张榜镇妇联先后配合扶贫办举办了三期车工培训班，培训妇女三百多人次。培训后，150余人被县美春制衣厂聘用。县妇联在二路创办的家政服务公司是集家政、劳动、房介多种服务功能于一身的中介组织，县妇联充分利用其信誉度高，信息源头多、快，联系广的优势，互相协作，为劳动力转移牵线搭桥。先后介绍三百多人到深圳、广东等电子厂、制衣厂、家政服务公司工作。倾心于家政服务工作的李芳被县妇联推荐到省妇联举办的家政培训班学习后，迅速在上海找到工作，月工资达千元以上。她多次打来电话向我们报喜。县劳动局就业培训中心多次与县妇联合作，常年举办计算机、电子、家政、缝纫培训班，优先每年培训农村女劳动力六百人次，先后有400多名女青年培训就业。开展农村女富余劳动力工作时间长，任务繁重。我们也面临一些困难，存在一些问题，如经费难、妇联人力和精力、多部门合作、妇女的再就业、再培训等问题。我们将继续探索解决问题的办法，把基础性工作做实做好，扎扎实实在农村女富余劳动力工作做出成绩，做出实效。

                                                                                           蕲春县妇联