樊城区妇联

    樊城区是襄樊市的中心城区，也是襄樊市的经济、交通、信息、物流中心。全区版土面积600平方公里，人口80万，占城区人口的70%，其中妇女近40万人。全区下辖2个镇、8个街道办事处，71个社区居委会，81个村，713个村民小组。共有各类基层妇女组织239个。近年来,我区妇女工作注重围绕中心抓特色，创新品牌谋发展，上为党委政府分忧，下为妇女儿童解难，赢得了社会各界的尊重，得到了区委政府的肯定。平安家庭创建、妇女劳动力培训转移、巾帼创业、少儿素质拓展、爱心妈妈、双学双比、巾帼示范村创建等多项工作受到上级表彰和认可。施营社区被全国妇联、全国综治办、共青团中央、公安部、司法部、国家广电总局等六部委联合授予“全国平安家庭创建优秀示范社区；友谊街社区被全国妇联、司法部、全国普法办授予首批全国妇女法制宣传教育示范点。
一、关注妇女发展，当好致富路上的引路人
     开展宣传教育，转变妇女的择业观念。针对部分妇女择业观念陈旧，宁愿吃低保、打麻将、靠救济，也不愿意闯市场、兴家业，导致再就业困难重重的现状。樊城妇联一是向全区广大妇女发出了“创家业、兴产业、干事业，争做时代新女性”的倡议。号召全区广大妇女奋发进取，做刻苦学习的新女性；解放思想，做自主创业的成功者；大胆超越，做开拓创新的带头人；建功立业，做争先创优的排头兵。二是树立巾帼创业典型，发挥典型示范带动作用。组织开展了“樊城区十佳创业女能手”评选表彰活动，并积极举荐优秀女性参加省市创业女明星和女状元的评选。聚龙山庄经理尚美功被评为“全国双学双比女能手”；福满楼酒店总经理罗常鸣被评为襄樊市“十大创业女明星”；牛首镇庞营村养猪厂经理李复兰被评为襄樊市“十大致富女状元”。三是组织召开“巾帼创业展风采”动员大会。“三八”期间，组织受表彰的创业女典型现身说法，通过生动的创业事例，教育妇女自尊、自信、自立、自强,坚持多领域、多渠道就业，争取就业机会。来自全区各镇、街道办事处、区直机关分管领导、妇女干部、受表彰代表、社会各阶层妇女代表共500多人参加大会，受到一次深刻的创业教育。并充分利用报刊、电视、广播、网络等新闻媒体，大力宣传妇女创业典型，为妇女成才营造良好的舆论环境，引导广大妇女建功立业。四是为创业困难女性提供服务。建立全区创业女性数据库，全面掌握创业女性的基本情况，了解妇女在创业过程中存在的困难和问题，协调相关单位为困难女性提供创业贷款和相关服务。
    开展职业技能培训,提高妇女就业竞争能力。针对下岗妇女及农村剩余妇女劳动力年龄大、学历低、技能低、生活条件差、亟需快速上岗等特点，结合家政服务市场需大与求的现状。上半年，区妇联积极探索弱势妇女群体再就业援助行动的方向、内容、方法和途径，多方协调社会资源，出资一万多元，对150多名城镇下岗女工、农村妇女免费进行了为期十天的婴幼儿、老人、病人护理、厨师、保洁等内容的技能培训以及务工妇女权益保障等相关法律法规知识的学习,省家政行业协会会长、秘书长亲临现场给予指导。培训期满，区妇联为她们办理了家政服务结业证，对于零就业家庭和特困家庭全部减免了办证费用，培训后安排100名女工从事家政服务，1名下岗女工在妇联的指导和协调下，创办了家政服务公司。上半年，区妇联依托各类基地共培训下岗女工、农村妇女1000多人，先后帮助500多名妇女重新就业。
     搭建就业平台，积极转移城乡妇女劳动力。年初区妇联克服雪灾带来的重重困难，组织500多名农村妇女、下岗妇女参加了全省妇女劳动力转移现场招聘会。现场有200余名妇女与多家企业达成意向性协意，100余名妇女与用工单位签订了合同，帮助她们实现了转移就业。特别是受雪灾影响严重的妇女找到了增收致富的门路，受到妇女同志的拥护和好评。在此次活动中，由于区妇联组织得力，区政府被襄樊市政府授予“农村妇女劳动力转移招聘活动先进单位”，区妇联主席胡小兰和区农业局局长孙元明被授予“劳动力转移招聘活动先进个人”。
    扎实开展“城乡妇女手拉手，共建和谐新农村”活动。以“巾帼文明示范岗结对帮扶巾帼示范村”为载体，动员区计生局、财政局、教育局、卫生局和经济局等五个“巾帼文明示范岗”结对帮扶巾帼示范试点村。充分利用“巾帼文明示范岗”的职能，技术、资源优势，创造性地开展了“七个一活动”：岗村召开一次见面会、举办一次现场推进会，组织一次妇女民意调研，赠送一批办公用品，帮扶一批特困群众，签定一份承诺书，办一至两件实事。上半年，巾帼文明示范岗累计为巾帼试点村帮扶资金3万多元；协调解决子女上学、危房修建、矛盾调处、妇科病救治等问题10余件；邀请专家开办蔬菜种植、家禽养殖、农副产品加工等农村妇女适用技术培训3期，受到农村妇女的普遍欢迎。柿铺韩洼村和太平店五板桥村被授予市级“巾帼示范村”荣誉称号。
二、关注家庭和谐，当好文明建设的传播者
     家庭是社会的细胞，樊城妇联立足社区，围绕家庭大做文章，不断探索新形式、新内容和新方法，牢牢抓住家庭这块阵地，为提高家庭文明素质，构建和谐社会夯实了基础。
     深入推进十万家庭创和谐行动。隆重召开樊城区“十万家庭创和谐行动”表彰推进会。评选表彰了40户“十佳学习型家庭”、“十佳绿色环保家庭”、“十佳文明礼仪家庭”和“十佳平安家庭”优秀家庭和50名“十佳好儿女”、“十佳好妯娌”、“十佳好婆媳”、“十佳好夫妻”、“十佳贤内助”优秀家庭成员；12个优秀组织单位。同时，区妇联通过协调社会资源，筹资1万余元邀请知名教育专家举办了和谐家庭创建讲座，教育引导广大妇女营造小家，投身大家，充分发挥妇女“半边天”作用的。
     全力打造平安家庭创建品牌。以治五乱、刹三风、反家暴、四防四无、姐妹谈心室、心理咨询室、父母养育情、夫妻恩爱情、姐妹手足情、婆媳体贴情、邻里互助情等活动为载体，联合区综治办在社区、村庄、家庭深入持久地开展“平安家庭”创建活动。积极争取襄樊市五医院的支持，共出资10000多元，将“平安家庭”倡议书、平安常识手册、平安警句、创建内容、标准等制作成粘贴画、折页等3万多份下发；依托社区，开办平安创建知识讲座70期；组织普法宣传活动50场次；受教育群众达12万多人；全区群众对“平安家庭”创建的知晓率达90%以上；全区95%的社区都组建了“平安家庭”文艺宣传队，举办了广场文艺晚会和纳凉晚会，自编自演群众喜闻乐见的文艺节目，有的社区还举办了“平安家庭”专场文艺演出，通过社区文艺演出队、家庭剧团、三句半等，把创建活动内容编入群众喜闻乐见的文艺节目，在城乡巡回演出，让居民群众在轻松愉快中接受教育。
三、关注祖国未来，当好儿童成长的导航员
     深入开展少儿素质拓展活动。加强未成年人思想道德建设是一项惠及子孙后代的战略工程和民心工程。区妇联坚持突出家庭教育工作重点，竭尽所能，全力推进。先后成立各级各类家长学校50多所，覆盖全区中小学校、幼儿园及部分社区。充分发挥家长学校的辐射作用，开展家教知识讲座、好习惯伴我行、模拟小法庭、少儿才艺大赛、素质拓展和“小手牵大手，我跟文明走”思想道德教育等系列活动，积极向家长和社会宣传家庭教育知识。上半年，依托基层妇联组织和家长学校，共举办家教知识咨询讲座近20场，召开经验交流会、座谈会10余次，亲子道德实践活动近10次，近万名家长接受了系统的家庭教育，使“为国教子，以德育人”的理念深入千家万户。
     招募千名爱心妈妈真情关爱留守贫困孤残儿童。为了营造真情关爱留守儿童、贫困儿童、孤残儿童的社会氛围，打造樊城区“爱心妈妈”公益品牌，推进关爱留守儿童工作上台阶，我们积极整合社会资源，取得多家企业的支持和帮助，于5月30日隆重举行了庆“六一”樊城区“十佳爱心妈妈”、“十佳留守儿童”表彰暨关爱留守儿童工作推进会。留守儿童代表和城区儿童代表进行了诗朗诵表演，表达了自立自强、健康向上的精神风貌。并为四川灾区转移来的小学生举行了欢迎仪式，向她们赠送了六一礼物，表达了我们对灾区妇女儿童的热切关注。招募近千名爱心妈妈结对帮扶留守贫困孤残儿童，并统一制作了爱心妈妈证书、胸牌和爱心妈妈结对帮扶手册。屏襄门街道办事处红光社区的书记孟建玲和区经济局局长王平分别被省、市妇联评为湖北省“百名优秀爱心妈妈”和襄樊市“十佳爱心妈妈”。襄樊电视台今日播报栏目先后三次对孟建玲同志的先进事迹进行宣传，并作了一期专访，在黄金时段播出，引起了社会的广泛关注。绝妙公司、妞妞食品、摄影公司、襄樊五医院等企业分别为爱心妈妈提供低折扣消费服务和免费健康体检。区妇联不断拓展爱心妈妈服务领域和内容，将爱心妈妈团队同巾帼志愿者队伍相结合，充分尊重爱心妈妈意愿，积极联合民政部门进行注册登记，按区域划归各社区集中管理，科学调度，合理使用，规范管理。让爱心妈妈根据各自特长、爱好、分布区域，一方面更好地为社会提供服务，另一方面将服务时间、效果进行登记，让爱心妈妈在服务社会的同时，当自己需要帮助的时候能优先得到社会的帮助和认可。
四、关注维权生命线，当好妇女权益的保护神
    大力宣传新修订的《湖北省实施〈妇女权益保障法〉办法》。区妇联在“三八”期间，向全区“四大家”领导、区人大常委、各镇、街道办事处、区直各部门主要领导赠送《实施办法》读本；向各镇、街道办事处、区直各部门妇联主任、65个社区妇联、84个村妇代会发放宣传单；在全区招商引资暨项目建设培训班上进行贯彻男女平等基本国策专题讲座；在《今日樊城》上刊发向全区各级领导干部发出的一封信；并利用展板、黑板报、在全区各主干道和各单位显著位置悬挂条幅等形式，大力宣传《湖北省实施〈妇女权益保障法〉办法》，掀起宣传热潮，营造全社会维护妇女合法权益的良好氛围；并联合区司法局，建立樊城区首家打工妹维权法律服务站，聘请律师10名，积极关注并保护妇女的合法权益。上半年，我们共接待来访309人，接访案件125件，结案112件，13件正在办理中，帮助来访人员解决困难、调解纠纷、化解矛盾，维护了社会的稳定。
     深入开展贫困、孤残、留守儿童和单亲特困母亲帮扶活动。春节期间，针对几十年一遇的雪灾，我们筹集了7000多元资金，3000多元食品，为全区20名单亲特困母亲和40名留守、贫困孤残儿童进行走访慰问；六一前夕，我们又筹资10000余元现金，购买了书包、笔袋、书籍等学习用品，对100名贫困孤残儿童走访慰问，让他们感受到党和政府的温暖和关怀。三八期间，我们联合襄樊市五医院开展了“春风关爱”行动，为我区历年的三八红旗手、妇联先进工作者、低保特困女工、打工妹和各级妇女干部约2000余人进行了免费妇检。
四、关注自身建设，当好群众工作的女能手
     加强妇联干部作风建设，完善机关管理工作。我们樊城妇联改非和退休的干部多，在职的干部少；班子成员相对较多，一般干部相对较少；单位负担重、基础差、底子薄。针对这一现状，我们响亮提出“向我看齐”的口号：班子成员向主要领导看齐，一般干部向班子成员看齐；基层妇联干部向区妇联干部看齐。同时，用制度约束人、用业绩衡量人，实行奖优罚劣。层层签订业务工作、调查研究、信息宣传、招商引资等工作目标责任状，目标责任状采取百分制，年终进行考核，按照年终考核结果进行奖惩兑现和确定公务员考核等次。做到千金担子众人挑，人人肩上有指标。每年年终如区委对妇联领导班子工作实绩考核进入“优秀”档次行列或评为优胜单位，上级妇联组织考核名列第一，则给予每位工作人员一定的物质奖励。反之，如果在实绩考核中，被评为不合格单位或被实行“黄牌警告”的，则给予妇联机关干部每人相应的惩罚。被各级党委、政府联合授予先进工作者的，业务工作被上级业务部门给予物质奖励的，由班子集体研究决定给予相关人员相应的奖励。对解决妇女儿童问题不到位、方法简单、态度恶劣、落而不实、造成不良影响的，追究相关人员的责任。
    加强妇联干部能力建设，打造与时俱进的高素质妇联干部队伍。妇联干部是妇女工作的主体，妇联干部的素质决定着妇女工作的水平，我们将全区妇联组织和妇联干部 “双五能力” 建设（学习能力、组织能力、服务能力、执行能力、创新能力）常抓不懈。要求妇联干部每天自学45分钟、让生命的时间更具弹性；动员机关干部及基层妇女干部围绕基层妇女组织建设、妇女儿童维权、新形势下妇女工作走向等专题深入开展调研，全面了解当前妇女群众最关心、最直接、最现实的问题，为妇女工作决策提供参考；积极争取组织部门的支持，将妇联系统业务目标管理考核统一纳入区实绩办考核范围，年终统一考核评比。通过妇联系统作风建设和能力建设活动的开展，使基层妇联干部不断明晰符合时代要求的妇女工作新思路，掌握新形势下妇女工作的新特点，成为会抓重点特色工作，能解决实际问题的“群众工作专家”，成为妇女群众满意的优秀的妇女工作者。
    加强女性人才横向交流，构建开放式的妇女团体组织网络。“三八”期间，我们成功承办了全市女干部联谊会。市四大家女领导、市直各部门、各县市区副县级以上的女领导干部、各乡镇党委女书记参加了联谊活动。市委常委谢豪斌出席联谊活动并发表重要讲话。我们以此为契机，成立樊城区女干部联谊会。女干部联谊会会员囊括了各镇、街道办事处、区直委办局、辖区单位班子中正科级以上的女领导；科教文卫事业单位主要女领导；各社区居委会女书记、女主任；各镇、街道办事处妇联主席、区直委办局妇委会主任、辖区优秀女企业家共135人。加强了女性人才之间的横向联系，搭建了沟通思想，学习交流的平台。