各级妇联组织、妇联干部是妇联全部工作的基础，也是妇联组织保持活力的源泉。今年来，保康县妇联坚持“党建带妇建”，通过“三抓”，激发了妇联工作的新活力。
     ——夯实基础抓提高，激发工作活力。争取县委、县政府领导高度重视，在今年精简业务部门考核的情况下，妇女工作仍纳入党建目标考核体系，与党委、政府中心工作同安排、同部署、同考核。强化基础工作，规范完善县、乡、村妇女工作档案，推动了档案工作步入制度化、规范化轨道。 4月22日，市妇联在保康召开全市妇联系统档案工作现场会，实地观摩妇联主体活动创建和档案建设，并给予了高度评价。加强理论业务培训，先后组织县乡6名妇联干部参加全国、全省的业务培训，依托乡镇党校培训基地举办政策、理论业务培训班11期，提高了妇联干部的综合素质和业务能力，
    ——强化目标抓责任，形成工作合力。按照一年确定一个工作中心、一个阶段突出一个工作重点、一个工作重点组织一次检查督办、一次检查督办产生一次社会效应的要求，精心制定了妇女工作业务目标考核细则，把创建巾帼示范村、和谐家庭建设、维权工作、基层组织建设、工作创新等作为目标考核的重要内容，形成县、镇、村赛区目标逐级分解、责任层层落实的工作格局。
    ——完善制度抓规范，树立良好形象。强化机关干部作风，进一步完善县妇联理论学习、工作纪律、公文管理、财务管理、信访工作、档案管理等机关管理制度，县妇联干部岗位目标责任到人，将工作绩效与评先表模、津贴兑现结合起来，充分调动了妇联干部的工作积极性和创造性。加大妇女工作信息宣传力度，制定信息考核制度，将信息任务量化到人、细化到采用单位，实行信息工作奖惩制度，推动了县妇联信息宣传工作突飞猛进，上半年，省、市、县共采用信息122篇，其中省妇女网采用23篇，市妇女网采用66篇，扩大了社会影响，提升了妇联形象。

            
                                                                                        保康县妇联