宜昌市妇女联合会主席　尚葵

　“妇联组织要加强与有关部门的联系，共同促进妇女儿童事业健康发展”是胡锦涛总书记对妇女工作作出的重要批示。作为党联系妇女群众的桥梁纽带和重要社会支柱作用的妇联组织，如何在新的形势新的要求下，更好地履行职责，发挥作用？我们的体会是：做好“联” 字文章，借助各方面力量，延伸工作手臂，让“桥梁”变“宽带”。

一、向上联，争取最大的支持

一级组织作用的发挥，离不开上级组织的领导、关心、支持。工作中，我们采取了三个“争取”：　

一是争取主动，为政府分忧。农村劳动力转移培训工作是新时期各级政府的重要工作，做好农村妇女富余劳动力转移培训工作是妇联组织服务中心，为政府分忧的具体行动。2006年初，得知省妇联要举办农村妇女富余劳动力转移现场招聘会，我们一边主动争取在我市设主会场，一边积极向市委市政府汇报，很快得到支持。市委市政府成立了以市政府分管领导为组长、市直各相关部门主要负责人和各县市区政府分管领导为成员的领导小组，全市上下整体联动，积极筹备，以零缺限完成了各项准备工作。2006年2月15日，由省妇联、省农业厅、省劳动和社会保障厅、省工商联共同组织的全省农村妇女富余劳动力转移现场招聘会在宜昌夷陵广场进行，来自全省乃至全国的100多家用工单位，提供就业岗位10312个，吸引12000多名城乡妇女参加，现场签订意向协议5324份，1706人当天就业。

二是争取项目，为发展增力。发展是解决妇女一切问题的根本出路，也是全面维护妇女儿童权益的重要基础。为此，我们以项目为依托，积极争取全国妇联实施的妇女创业发展循环金等项目落户宜昌。2007年，在宜昌举办的全国“牵手三峡库区”活动中，国务院三峡办、全国妇联、三峡开发总公司以及来自北京、天津、福建等地的企业家，为库区妇女带来了180万元的项目资金和价值40万元的物资设备，为库区移民村捐助电脑18台，依托网络平台，对广大移民妇女开展网络技术培训和信息服务。同时，有40多名女企业家、科技工作者、“巾帼示范岗”代表与三峡库区50个村及移民妇女牵手结对；有28位女企业家与当地移民妇女和组织达成了涉及12个行业和产业的合作意向。之后，我们用争取来的三峡移民妇女创业发展循环金扶持周德兰等移民妇女建起了茶叶、柑桔、火鸡等“三八”绿色基地。

三是争取肯定，为宜昌添彩。近几年，宜昌妇女事业取得长足进步，多项工作受到全国妇联和省妇联的表彰，为推介宜昌，推广典型，推动工作，我们积极争取，使得多项工作的现场会在宜进行。2005年以来，全国妇联“净化家园文明行动”暨“巾帼示范岗基地”创建活动现场会、全省“美德在农家”、“平安家庭”创建和“家庭教育”工作推进会都相继在宜昌召开，这些活动的成功组织，不但扩大了宜昌市妇联在全国、全省妇联系统的影响，而且为我们的工作更上一层楼提供了强大的动力，有效推动了全市妇联工作。

二、横向联，力求最广泛的合作

妇联组织要履行好职能，发挥好作用，必须要有有效的活动载体。近几年，我们通过创新活动载体，寻找与社会各方面共同发展的结合点，联合举办发挥各自优势，扩大各自影响，内容上贴近妇女儿童、形式上适合妇女儿童、效果上惠及妇女儿童的活动，实现了多赢。

一是联合商家。每年的“三八”、“六一”节庆活动，我们紧紧抓住商家渴望扩大社会影响的心理，精心谋划形式新颖、主题鲜明、张力极强的大型活动，把节办成全社会共同的节日。去年“六一”期间，我们联合众多商家举办了“关爱与欢乐同在”系列活动。活动规模之大、赞助商家之多、受众面之广，参与人数之多、社会效应之显著为历年之最。活动中成立了宜昌“阳光儿童基金”，市内外40多家参加现场义卖的赞助企业，将部分销售收入捐赠给阳光儿童基金，现场共筹得善款18万元。在“牵手农村贫困儿童、留守儿童”活动中，商家和社会各界为儿童捐款捐物折合人民币518万元，资助贫困儿童22000多人，资助人数52000多人。湖北电信有限公司宜昌分公司、宜昌中国人民财产保险股份有限公司等十余家企业到现场参加活动，免费为全市44000多名留守儿童家庭安装了电话，为全市1000名留守儿童和贫困儿童提供了价值6800万元的平安保险等。民营企业――宜昌长江医院也主动申请将医院作为全市“关爱妇女儿童健康工程”基地，为5000多名贫困妇女儿童免费体检。今年，我们开展的“节能环保家庭社区行动”，宜昌市商业银行、宜都市华阳化工有限责任公司等四家企业为我们提供了30多万元的项目经费和物资。

二是联合“官”家。对“巾帼建功”、“巾帼示范岗”、“双学双比”等活动，我们以女职工技能大赛和“巾帼创业标兵”、“转移致富女能手”评选表彰为切入点，使我们的工作与市直相关单位的工作合拍，取得支持。如今年举办的宜昌市首届女职工技能大赛巾帼家政服务员技能状元大赛，就是由市妇联牵头组织，市劳动部门出政策，中船重工七一0研究所提供现场等方面的支持共同完成。与市劳动和社会保障局联合打造的“巾帼家政服务员培训工程”开展近两年来，共培训家政服务人员2﹒8万多人，转移2万多人。对“五好文明家庭创建”活动，我们将“迎奥运、讲文明、树新风”和“学习型家庭”、“节能环保家庭”、“廉洁家庭”、“平安家庭”等时代内容融入其中，取得了市纪委、市政法委、市文明办、市环保局、市教育局和部分企业的积极合作和支持。在全省开展的“关爱单亲特困母亲家庭援助行动”中，全市各级组织上下联动，筹集资金近千万元，为300多户特困单亲母亲建起了新房。不少人说，这是妇联组织为妇女群众办的一件大好事。

三是联合专家。为广大妇女和儿童有效服务，各行各业的专业人才是一支重要的力量。工作中，我们广泛联系、邀请、组织专家学者，深入农村、企业、社区、学校、家庭传播推广先进的科学技术、企业管理、家庭教育等知识。《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》下发后，未成年人思想道德建设引起了全社会高度重视，我们以此为工作重点，以“构建和谐亲子关系” 为主题，开展了“争做合格家长，培养合格人才”家庭教育宣传实践活动，邀请著名文化传播专家王开敏、青少年教育专家杜廼芳、全国著名早教专家冯德全等众多知名专家学者为全市广大家长作了《母亲文化》、“爱孩子，就和他一起成长”等不同主题的讲座，近二十万家庭受益。“宜昌市冠军宝宝早教中心--冯德全《0岁方案》教研基地”和“订单式家庭教育培训”，吸引全市1万多个家庭和200多名家庭教育专家和志愿者的积极参与。我市家庭教育实践者龚铭推出的“订单式家庭教育培训方案”被中央文明委选录为全国第二届未成年人思想道德建设创新案例。

　　三、紧自联，形成最强的凝聚

妇联组织的生命力来自妇女群众。代表妇女群众、密切联系妇女群众是妇联组织的立身之本、工作之基。近几年，我们根据新形势的发展要求，突破原先的单一垂直的层级式组织建制，建立了一个以妇联传统组织为主体，凝聚全市各种妇女团体共同促进妇女发展的多元化、立体化组织体制，延伸了工作手臂，实现了妇联工作的全覆盖。

一是村妇代会“四联”制。我们采取三种模式，即：“妇代会主任联系妇女委员、妇女委员联系妇女代表、妇女代表联系妇女群众；妇代会主任联系妇代会成员、妇代会成员联系妇女群众组织、妇女群众组织联系妇女；妇代会联系工作区（生活区）、工作区（生活区）联系小组、小组联系妇女。这种联系形式，不仅扩大了农村妇女工作的覆盖面，还锻炼了一支充满活力的农村妇女干部队伍。
　　二是妇女代表联系制。“妇女代表联系制”是借鉴人大代表常任制的做法，变“一次会议代表”为“一届工作代表”，通过妇联主席联系常委、常委联系执委、执委联系代表、代表联系妇女的层层联系制度，采取工作汇报、座谈会、个别谈心、代表走访等方式，把更多的女性团结在妇联周围，为更多的女性呼吁解决实际困难。妇女代表联系制的施行，使全市各级妇女代表成为妇联的“编外干部”，使妇女工作由点到线、由线到面，联结成网，实现有效覆盖。

三是女人大代表和女政协委员联系会。在每年“两会”期间，组织召开女人大代表和女政协委员联系会，发动她们提集体议案和提案，反映妇女的意愿和心声，用维权意识影响决策层。如近几年随着农村劳动力培训转移工作的深入开展，男性劳动力外出打工后，留守在家的妇女家庭问题增多，今年，市政协委员就此进行了专题调查，并将此问题以议案形式提出，引起了市委、市政府的高度重视。

四是团体会员联系制。据不完全统计，目前全市按兴趣爱好组织的女摄影家、女书法家、女法官、女检察官、女新闻工作者等联谊会、沙龙、协会有300多个，以女性为主体的社区文体团队有400多支。我们加强与这些民间社团组织的联系，组织她们参加妇联的各种活动，使她们的作用得到充分发挥。如每年的“三八”节、“六一”节活动，我们都是通过与社区各支文体社团联系，为她们提供充分发挥各自专长的舞台，使我市各界妇女尽展风采，极大地提升了妇联组织的凝聚力，收到了双赢效果。