近日，为了深入贯彻男女平等基本国策，落实《村委会组织法》等法律法规和上级妇联的有关精神，确保村级换届中女性的顺利当选，赤壁市出台硬措施保障妇女的合法权益。
在《赤壁市2008年村级组织换届选举工作方案》（赤办发［2008］100号）中明确规定：“要保障妇女在村级组织选举中的合法权益。村民选举委员会成员、村民代表、村级组织候选人中妇女要有30％以上的比例；采用‘设岗定位’的选举方式，保证妇女在村级组织成员中至少有1个名额。”“村民委员会职数一般为3-5人，具体职数由乡镇（办、场、区）提出建议，经村民大会或村民代表大会决定，职位按主任、副主任、财经委员、妇女委员、治保调解委员设置”。
在召开的全市换届选举工作动员大会上，领导小组副组长、市委副书记江斌强调：各乡镇在制定各自的工作方案时必须设立妇女委员这一职位，否则领导小组将不予审批通过。根据这一精神，各乡镇在制定具体的、操作性强、切实可行的方案时，充分考虑了保障妇女合法权益的需要。如赵李桥镇在实施方案中规定：“坚持精干高效，提倡交叉任职。书记、主任‘一肩挑’，‘两委’成员交叉任职。职数控制在3-5人以内。3名职数的设主任1名、副主任1名、妇女委员1名；4名职数的设主任1名、副主任1名、财经委员1名、妇女委员1名;5名职数的设主任1名、副主任1名、财经委员1名、治调委员1名、妇女委员1名。”这些措施的出台，为妇女参选当选提供了依据和保障。
赤壁市妇联全程参与换届选举。主席胡琳琳为领导小组成员之一，参与制定工作方案。两名副主席选派为南北两片督查组副组长，负责督查各乡镇换届选举工作的进展情况和工作质量，督查换届工作依法进行，对不符合法规的行为予以纠正。 |
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